Seminar: Emotionale Intelligenz für Führungskräfte

Als Führungskraft ist Ihre Emotionale Intelligenz besonders stark gefordert

Als Führungskraft oder Manager müssen Sie sich täglich in einem anspruchsvollen Umfeld behaupten. Neben Ihrer eigenen Arbeit und Weiterbildung sind Sie zusätzlich auch für Ihre Mitarbeiter verantwortlich und müssen erreichen, dass Arbeiten pünktlich und in höchst möglicher Qualität erledigt werden. Um diese inhaltlichen Anforderungen erfüllen oder sogar übertreffen zu können, müssen Sie in der Lage sein, Ihr Team optimal zu führen. Hierbei ist vor allem der menschliche Faktor entscheidend.

Für manche Mitarbeiter ist maßgeblich, ob sie sich von ihrem Chef wertgeschätzt und verstanden fühlen. Entwickeln diese Menschen das Gefühl, „nur eine Nummer“ zu sein, werden sie schnell demotiviert und ziehen sich zurück. Andere Mitarbeiter interpretieren zu viel Verständnis jedoch eher als Führungsschwäche. Wenn Sie bei diesen zu nachgiebig sind, schwindet Ihre Autorität. Hier ist ein Machtwort manchmal zielführender.

Doch wie identifiziert man für jeden Einzelnen den effektivsten Kommunikationsstil? Wie können Sie sicherstellen, dass die gewählte Vorgehensweise auch wirklich zu den inneren Bedürfnissen Ihres Mitarbeiters passt? Zur Beantwortung dieser und weiterer Fragen bieten wir das Seminar Emotionale Intelligenz für Führungskräfte an.

Das zweitägige Intensivseminar Emotionale Intelligenz für Führungskräfte ist auf maximal 8 Teilnehmer begrenzt.

Sie können dieses Seminar auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Auf Wunsch entwickeln wir für Ihr Unternehmen gerne eine an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasste Inhouse-Schulung.

Im Seminar Emotionale Intelligenz für Führungskräfte lernen Sie:

• Wie Ihre eigenen Persönlichkeitstypen Ihren Führungsstil beeinflussen und wie Sie damit umgehen können

• Ihre Mitarbeiter richtig einzuschätzen

• Welche Denkweisen und Bedürfnisse Ihre Mitarbeiter prägen

• Wer für welche Arbeiten am besten geeignet ist

• Kritik so zu äußern, dass keine Ablehnung, sondern die gewünschte Verhaltensänderung erzielt wird

• Einen individuellen Führungsstil für jeden einzelnen Mitarbeiter, den Sie bei Bedarf jederzeit „aktivieren“ können

• Eine Orientierungshilfe, um bei Machtkämpfen den Druckblick zu behalten

• Wie Sie Teams so zusammenstellen, dass sich die Mitarbeiter optimal ergänzen

Besonderheiten des Seminars Emotionale Intelligenz für Führungskräfte

Kern all unserer Seminare ist das HUMM®-Persönlichkeitsmodell, da es im Vergleich zu anderen Persönlichkeitsmodellen einige Vorteile bietet. Der wichtigste Vorteil des HUMM® ist sein optimaler Kompromiss aus Einfachheit und Vielschichtigkeit. Dadurch kann das HUMM® von jedem mit einem überschaubaren Zeitaufwand so erlernt werden, dass es unmittelbar im Alltag eingesetzt werden kann. Zugleich ist das HUMM® aber kein „Schubladenmodell“, sondern ein sehr ausdifferenziertes Hilfsmittel, um andere Menschen besser einzuschätzen.

Der erste Teil des Seminars Emotionale Intelligenz für Führungskräfte zielt darauf ab, Ihnen ein Gespür für die einzelnen Persönlichkeitskomponenten zu vermitteln, das Erkennen dieser zu trainieren und einzustudieren, wie man mehrere Komponenten zu einer ganzheitlichen Charakteranalyse zusammenführt. Dafür greifen wir auf Übungen und Vorträge zurück, die wir auch in unserer zielgruppenneutralen Variante Empathie+ einsetzen. Dieses Wissen versetzt Sie bereits in die Lage, jede soziale Konstellation zuverlässig analysieren zu können und auch für völlig neuartige Situationen eigenständig Lösungen zu entwickeln.

Im Seminar Empathie+ verwenden wir danach noch ca. 25% der gesamten Seminarzeit, um konkrete Hilfestellungen für wiederkehrende Situationen zu geben. Die Anforderungen der Seminarteilnehmer von Emotionale Intelligenz für Führungskräfte sind in der Regel aber deutlich homogener. Deshalb nutzen wir in Emotionale Intelligenz für Führungskräfte fast 50% der gesamten Seminarzeit, um auf konkrete, für Führungskräfte typische Situationen einzugehen.

Eingespart wird diese zusätzliche Zeit dadurch, dass wir uns weniger ausführlich damit beschäftigen, wie Sie die einzelnen Persönlichkeitskomponenten erkennen können. In Empathie+ werden alle Bereiche (Kleidung, Berufswahl, Hobbys, Sprache, etc.) ausführlich beschrieben. In Emotionale Intelligenz für Führungskräfte hingegen gehen wir nur auf die wichtigsten Aspekte ein. Manche Typen lassen sich z.B. schneller an der Kleidung erkennen, andere besser an der Sprache. Außerdem haben Sie deutlich mehr Zeit Ihre Mitarbeiter einzuschätzen, als dies z.B. bei einem Kunden der Fall wäre. Deshalb reichen die wichtigsten Erkennungsmerkmale aus, um die Persönlichkeit eines Mitarbeiters richtig erfassen zu können.

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Branchen und Erfahrungsstufen. Wenn Sie dieses Seminar als Nachwuchsführungskraft besuchen, steht Ihnen für den Rest Ihrer Karriere ein Werkzeug zur Verfügung, das Ihnen in jeder sozialen Interaktion Vorteile verschafft. Wie stellen Sie ein Team zusammen? Wie können Sie Konflikte auflösen? Wer arbeitet wirklich gegen Sie und wer ist einfach nur ein wenig kompliziert im Umgang? Mit dem Besuch dieses Seminars wird die Lösung dieser und weiterer Fragen für Sie zum Kinderspiel.

Wenn Sie schon länger Verantwortung für andere tragen, verfügen Sie in der Regel über eine ausgereifte Intuition im Umgang mit Ihren Mitarbeitern. In Emotionale Intelligenz für Führungskräfte lernen Sie als erfahrene Führungskraft eine neue Sichtweise kennen, die Ihr Bauchgefühl optimal ergänzt. Dies gilt vor allem für sehr wichtige oder besonders konfliktgeladene Situationen. Der zweite Blickwinkel eröffnet Ihnen neue Lösungsansätze und ermöglicht Ihnen außerdem, eine intuitiv als richtig eingeschätzte Vorgehensweise zu überprüfen und ihr den letzten Schliff zu geben.

Kundenmeinungen

Das sagen Kunden über unsere Seminare:

„Danke für die 2 Tage! Es ist immer gut, wenn wichtige Sachen unterhaltsam rüberkommen. Wenn dazu noch Begeisterung ausgelöst wird, lernt unser Gehirn schneller.“

– Uwe Kockerbeck, Geschäftsführer eines mittelständischen Handelsunternehmens für Milch

„Ein einfach zu erlernendes und praxisorientiertes Verfahren zur Einschätzung anderer Menschen“
– Alexander Gratza, stellvertretender Vorstandsvorsitzender bei act

Weitere Kundenmeinungen

Geld-zurück-Garantie

Sollten Sie wider Erwarten nach der Hälfte des Seminars der Meinung sein, dass Sie für Ihr Geld keinen Gegenwert erhalten, erstatten wir Ihnen ohne Wenn und Aber den kompletten Seminarpreis zurück.

Details zur Geld-zurück-Garantie

Noch Fragen?

Für Sie sind einige Punkte offen geblieben, die Sie vorher gerne klären möchten? Sie wollen genauer wissen, wie die 2 Tage ablaufen? Sie haben eine konkrete Situation vor Augen und fragen sich, ob wir Ihnen mit diesem Seminar weiterhelfen können?

Dann rufen Sie uns kostenlos und unverbindlich an: 0211 / 73 28 47 25

Kommende Seminare im Überblick

Aktuell sind keine Termine für das Seminar Emotionale Intelligenz für Führungskräfte geplant. Die meisten Führungskräfte buchen auch lieber gleich ein Coaching, da dies ihren persönlichen Herausforderungen noch besser gerecht wird. Wenn Sie eher an den Grundzügen oder bei diesem Thema vor allem am Austausch mit anderen interessiert sind, empfehlen wir Ihnen das Seminar Empathie+.